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新型コロナウイルス感染症の影響で、リモートワークやセルフマネジメントが広がり、働き方や採用手法の変革に取り組む企業も急増しています。 ヤフーは本業を持つ副業人材を100人以上受け入れる方針を発表。KDDIは約1万3千人の正社員に対し「ジョブ型雇用」を導入しました。しかし、ジョブ型雇用が日本の文化にはマッチしない、また、若者の失業率が高まり社会問題となりうるなどの懸念も少なくありません。果たして、日本では今まで主流であったメンバーシップ型雇用はなくなっていくのか、一億総フリーランス時代が到来する中、ジョブ型雇用は日本人を幸せにするのか、徹底討論します。

<ゲスト>
島田 由香(ユニリーバ・ジャパン 取締役・人事総務本部長)
カン ハンナ(国際関係学者)
麻野 耕司(Knowledge Work CEO)
多田 洋祐(ビズリーチ 代表取締役社長)

https://drama.foredooming.com/wp/wp-content/uploads/2020/09/unnamed-file-379.jpghttps://drama.foredooming.com/wp/wp-content/uploads/2020/09/unnamed-file-379-225x150.jpgtsutomu半沢直樹番組のフル視聴(66分)はこちらから ▶️https://bit.ly/2RvxyHp 10日間無料トライアルはこちらから https://bit.ly/39ZHaRr ______ 新型コロナウイルス感染症の影響で、リモートワークやセルフマネジメントが広がり、働き方や採用手法の変革に取り組む企業も急増しています。 ヤフーは本業を持つ副業人材を100人以上受け入れる方針を発表。KDDIは約1万3千人の正社員に対し「ジョブ型雇用」を導入しました。しかし、ジョブ型雇用が日本の文化にはマッチしない、また、若者の失業率が高まり社会問題となりうるなどの懸念も少なくありません。果たして、日本では今まで主流であったメンバーシップ型雇用はなくなっていくのか、一億総フリーランス時代が到来する中、ジョブ型雇用は日本人を幸せにするのか、徹底討論します。 <ゲスト> 島田 由香(ユニリーバ・ジャパン 取締役・人事総務本部長) カン ハンナ(国際関係学者) 麻野 耕司(Knowledge Work CEO) 多田 洋祐(ビズリーチ 代表取締役社長)ドラマ動画をわかりやすくをまとめた国内最大級のサイトです。